• |大半の会社は新卒の引っ越し費用を負担しない?
  • |あれ?引っ越し費用って、会社が負担して当然じゃないの?
  • |それでも会社が負担してくれる理由ってなに?
  • |新卒の引っ越しを会社が負担してくれない理由

|大半の会社は新卒の引っ越し費用を負担しない?一人暮らしの新卒が引っ越しにかかる費用

 新卒として企業の内定が決まったあなた。ドキドキの瞬間ですが、通勤するには引っ越しが必要そう。引っ越し費用はどのくらいいるのか、会社が引っ越し費用を払ってくれるかどうか、すごく気になりますよね。

 

 結論からお伝えしますと、新卒の引っ越し費用を負担してくれる会社はごく僅かです。例外的に手厚く社員補助をしている会社はありますが、現状、新卒に対して援助している会社は少数。全額負担をしている会社の数は更に限られています。

 

 とはいえ、あなたの就職する会社がそういった福利厚生を完備している可能性もあります。就職に伴い、一人暮らしを始める必要がある場合は、あらかじめ引っ越し費用の負担をしてくれるのか?その上限・負担可能な項目を確認しておくといいですね。

 

 

 

|あれ?引っ越し費用って、会社が負担して当然じゃないの?

一人暮らしの新卒が引っ越しにかかる費用

 一般的に、会社が引っ越し費用を負担してくれる、というシーンで思い浮かぶのは「転勤」かと思います。

 上司からの指令、ひいては会社の意向で転勤が決まり、転居しなければならない。

 そんなシチュエーションになった時、費用は”当然”会社が払ってくれるもの、と考えることが多いかもしれません。自分の都合ではなく、会社の都合で移動しなければならないのですから、そう考えて自然ですね。

 

 ですが、実は法律で規定されているわけではありません。

 引っ越し費用を会社と個人、どちらが負担するかは両者の間で自由に決めることができます。

  つまり、”当然”支払われるべきものではないと言うこともできるのです。

 

 

 

|それでも会社が負担してくれる理由ってなに?

 会社の都合で引っ越すのであれば、会社が費用を負担してくれるはず、と考えるのは自然だとお伝えしました。それは多くの労働者の実直な声です。

 では、会社がこれを「払いたくないから」と理由もなしに一方的に突っぱねてしまったら…?

 労働者の間に不満が生まれ、トラブルが起きてしまいますね。

 

 こういったトラブルを未然に防ぐため、多くの会社は就業規則や労働組合の協定に規定を設け、一定の条件に当てはまる場合は費用を負担する、といったルールを設けています。

  ルールに基づき、費用を負担する・しないを公平に判断する。その上で必要であれば、定められた額を労働者に支払うことで、会社側と労働者は五分五分の関係を保つことができます。

 法律はないけれど、お互いの関係がより良くなるように、引っ越しの費用を負担してくれるんですね。

 

|新卒の引っ越しを会社が負担してくれない理由

 

 新卒の引っ越しに関しては、会社側の都合で一方的に転居する、というケースは少ないかと思います。あくまで仮説ではありますが、自分の意思で会社を選び、転居を踏まえた上での内定承諾が多いと思いますで、会社側が費用を負担する理由付けには繋がり辛いと考えられます。

 そうはいっても、どうしてもあなたと一緒に働きたい。無理を承知で遠方に越してきて欲しい、と会社側からお願いされることもあるかもしれません。そんな時は就業規則の規定に引っかかることもあり得るので、引っ越しの費用って負担していただけますか?と訪ねてみるのもいいですね。